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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur Général expérimenté pour diriger notre organisation vers une croissance durable et une performance optimale. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion d'entreprise, une vision stratégique claire et la capacité de motiver et de diriger des équipes multidisciplinaires. En tant que Directeur Général, vous serez responsable de la supervision de toutes les opérations de l'entreprise, de la mise en œuvre des politiques et des stratégies, et de la représentation de l'organisation auprès des parties prenantes internes et externes.
Le Directeur Général jouera un rôle clé dans la définition des objectifs à long terme de l'entreprise, en assurant leur alignement avec la mission et les valeurs de l'organisation. Il ou elle devra également surveiller les performances financières, identifier les opportunités de croissance, gérer les risques et garantir la conformité réglementaire. Une communication efficace avec le conseil d'administration, les partenaires commerciaux et les employés est essentielle pour réussir dans ce rôle.
Le poste exige une capacité à prendre des décisions stratégiques, à résoudre des problèmes complexes et à gérer les ressources de manière efficiente. Le Directeur Général devra également promouvoir une culture d'innovation, d'intégrité et de responsabilité au sein de l'organisation. Une compréhension approfondie du secteur d'activité, des tendances du marché et des meilleures pratiques en matière de gestion est indispensable.
Ce rôle est destiné à un leader visionnaire, capable de transformer les défis en opportunités et de guider l'entreprise vers l'excellence opérationnelle. Si vous êtes passionné par le leadership, la stratégie d'entreprise et le développement organisationnel, ce poste est fait pour vous.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'entreprise
- Superviser les opérations quotidiennes et les performances organisationnelles
- Gérer les relations avec le conseil d'administration et les parties prenantes
- Assurer la conformité aux réglementations et aux politiques internes
- Élaborer et gérer le budget annuel
- Identifier les opportunités de croissance et d'expansion
- Diriger et motiver les équipes de direction
- Évaluer les risques et mettre en place des plans d'atténuation
- Représenter l'entreprise lors d'événements publics et professionnels
- Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme universitaire en gestion, administration des affaires ou domaine connexe
- Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de haut niveau
- Excellentes compétences en leadership et en communication
- Capacité démontrée à élaborer et exécuter des stratégies efficaces
- Solide compréhension des finances d'entreprise et de la gestion budgétaire
- Expérience dans la gestion du changement et la transformation organisationnelle
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes avancées
- Maîtrise des outils numériques et des technologies de gestion
- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions critiques
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en tant que dirigeant d'entreprise ?
- Comment avez-vous géré un changement organisationnel majeur ?
- Quelle est votre approche pour motiver une équipe de direction ?
- Comment évaluez-vous la performance d'une entreprise ?
- Avez-vous déjà dirigé une entreprise en période de crise ?
- Comment assurez-vous la conformité réglementaire dans votre organisation ?
- Quelle est votre stratégie pour développer de nouveaux marchés ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de l'équipe de direction ?
- Quels outils utilisez-vous pour suivre les indicateurs de performance ?
- Comment communiquez-vous avec le conseil d'administration ?
